员工与组织问卷
员工心理关怀EAP需求调查问卷模板
适用于企业HR评估员工心理状态与EAP服务需求，覆盖压力源、知晓使用、培训期望、组织关怀及隐私顾虑。
生成提示词（Prompt）
把下面这段描述直接发给问卷派 AI，就能生成这份问卷的可编辑初稿。
请生成一份针对企业员工的EAP需求问卷，共8题。目标：了解员工心理压力、对EAP的认知与使用、情绪管理培训需求、组织关怀感受及隐私顾虑。维度包括：压力来源（工作负荷/人际关系/职业发展/生活平衡）、心理咨询知晓与使用（是否知道EAP/是否用过/未用原因）、培训需求（主题偏好）、组织关怀感知（支持度评分）、隐私顾虑（愿意采用的服务形式）。题型建议：2道单选、2道多选、2道量表（5级）、1道NPS（0-10分）、1道开放题。样题需具体，如“您最希望EAP提供哪种服务形式？”选项需含线上/线下/热线/面对面等。样本建议覆盖不同部门、层级，匿名填写，预计时长5分钟。
包含的代表性题目
1单选题
近三个月，您工作中最主要的压力来源是？（单选）
工作任务量与时间压力人际关系复杂（与上级/同事冲突）职业发展瓶颈或晋升困难工作与生活难以平衡其他（请说明）
2单选题
您是否知道公司提供EAP（员工援助计划）心理咨询服务？（单选）
完全不知道听说过但不了解详情知道并了解服务内容曾使用过该服务
3多选题
如果您未使用EAP心理咨询服务，主要原因是什么？（多选）
担心隐私泄露觉得没必要或没时间不知道怎么预约不信任咨询师专业性其他（请说明）
4多选题
如果公司提供情绪管理相关培训，您最希望包含哪些主题？（多选）
压力管理技巧焦虑与情绪调节方法正念冥想与放松训练职场人际沟通与冲突处理抗挫力与心理韧性提升
5量表题
您认为公司目前对员工心理健康的重视程度如何？（1-5分，1分非常不重视，5分非常重视）
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6单选题
针对公司EAP的服务形式，您最可能接受以下哪种方式？（单选，涉及隐私顾虑）
面对面个体咨询（在公司内）面对面个体咨询（在公司外）线上视频或语音咨询24小时电话热线自助型线上课程或工具
7NPS净推荐值
您有多大可能向同事推荐公司的EAP服务？（0-10分，0分绝不推荐，10分极力推荐）
012345678910
8开放题
为了更好支持您的心理健康，您对公司心理关怀（EAP）还有哪些具体建议或期望？
