员工与组织问卷
弹性工作制度满意度调查问卷模板
面向员工，评估弹性时段、协作、信任、平衡等维度，用于优化制度，适合中大型企业及混合办公团队。
生成提示词（Prompt）
把下面这段描述直接发给问卷派 AI，就能生成这份问卷的可编辑初稿。
请生成一份《弹性工作制度满意度调查问卷》，用于收集员工对现行弹性工作制度的反馈。调查对象为全体全职员工（含远程办公者）。覆盖6个维度：弹性时段范围、考勤衔接、团队协作影响、管理与信任、工作生活平衡、制度优化。共8题：5道单选题（4个选项）、1道多选题（至少3个选项）、1道NPS量表题（0-10分）、1道开放式问题。示例题：单选“您对当前弹性时段范围的满意程度？（满意/较满意/一般/不满意）”；NPS题“您有多大可能向同事推荐公司的弹性工作制度？（0=极不可能，10=极力推荐）”；开放题“您希望弹性制度在哪些方面改进？”建议样本量为部门全员或随机抽样200人以上，需匿名填写，预计用时3分钟。
包含的代表性题目
1单选题
您对当前弹性工作时段（如10:00-16:00核心时间）的合理性是否满意？
非常满意比较满意一般不满意
2多选题
弹性打卡的考勤记录是否清晰准确？您遇到过哪些问题？（可多选）
考勤异常处理不及时月度汇总对不上加班时长计算不清晰远程打卡经常失败没有遇到问题
3单选题
弹性工作制度是否影响了您与同事的实时沟通协作效率？
明显提升略有提升没有变化略有降低明显降低
4量表题
您觉得直属领导对弹性员工的信任程度如何？
1=非常不信任5=一般10=非常信任
5单选题
弹性工作制度对您平衡工作与家庭生活（如接送孩子、照顾老人）的改善程度有多大？
极大改善大部分改善部分改善几乎没有改善反而更差
6多选题
您如何获知弹性制度的最新规定和审批流程？（可多选）
公司邮件通知内部公告栏部门会议宣导同事间口口相传基本不了解
7NPS净推荐值
您有多大可能向同事推荐本公司的弹性工作制度？（0=极不可能，10=极力推荐）
8开放题
您认为当前弹性工作制度最需要改进的方面是什么？请具体描述。
