员工与组织
职业倦怠调查问卷模板
适用于各行业在职员工，快速评估情绪耗竭、成就感、疏离感、负荷、支持与干预需求等6维倦怠水平。
生成提示词（Prompt）
把下面这段描述直接发给问卷派 AI，就能生成这份问卷的可编辑初稿。
请设计一份用于在职员工的职业倦怠匿名问卷，共8题，覆盖情绪耗竭、成就感降低、工作对象疏离感、工作负荷、组织支持、调适与干预需求6个维度。题型包括量表题（1-5分，从“从不”到“每天”或“非常不同意”到“非常同意”）、单选题、1道NPS题（0-10分，推荐朋友来本公司工作的意愿）和1道开放题（关于希望公司提供的支持）。具体题目：如“工作让我感觉情绪枯竭，没有精力面对新一天”量表；“我对工作成就感的自我评价降低”量表；“我觉得同事/客户冷漠疏远”量表；“我的工作量常超过合理时限”量表；“领导或组织能及时关注我的压力并提供帮助”量表；“当感到倦怠时，你通常如何调适？”多选题（选项：运动、休假、倾诉、硬扛）。样本建议：每部门至少30份，总样本不少于100份。