员工与组织问卷
加班文化与工作负荷调查问卷模板
适用于企业评估员工加班现状、工作负荷与健康影响，覆盖频率、原因、补偿等维度，助力管理优化。
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把下面这段描述直接发给问卷派 AI，就能生成这份问卷的可编辑初稿。
请设计一份面向企业员工的「加班文化与工作负荷」问卷，共8题。目标：了解员工加班频率、原因、任务量分配、补偿满意度、健康影响及改进建议。维度包括：加班频率与原因（2题）、任务量分配（1题）、加班补偿（1题）、健康影响（2题）、管理改善建议（1题开放）、整体推荐度（1题NPS）。题型混合：单选、多选、量表、NPS（0-10分）、开放题。样题需具体，如“过去一个月您平均每周加班几小时？”选项需覆盖常见范围。建议样本量至少100人，确保匿名性以提高真实性。
包含的代表性题目
1单选题
过去一个月，您平均每周加班几小时？
0-5小时6-10小时11-20小时>20小时
2多选题
您加班的主要原因是什么？
工作量过大，无法在正常时间内完成领导或团队文化要求加班主动自我提升，想多学习为了加班费或调休其他
3量表题
您认为自己的任务量分配是否合理？
1=非常不合理2=不合理3=一般4=合理5=非常合理
4单选题
您对公司目前的加班补偿（加班费、调休等）满意吗？
非常满意基本满意一般不满意非常不满意
5单选题
加班是否导致您出现身体健康问题（如失眠、头痛等）？
从未偶尔经常总是
6量表题
加班对您的心理状态（如焦虑、压力）影响程度如何？
1=无影响2=轻微3=中等4=较大5=非常大
7NPS净推荐值
您愿意将目前的工作节奏推荐给朋友作为理想工作吗？
0=非常不愿意12345678910=非常愿意
8开放题
您认为公司在管理加班文化上应优先改进什么？
