员工与组织问卷
招聘流程体验问卷模板
适用于企业收集候选人全流程反馈，覆盖投递、沟通、面试、反馈速度及整体印象5个关键触点。
生成提示词（Prompt）
把下面这段描述直接发给问卷派 AI，就能生成这份问卷的可编辑初稿。
请为招聘流程体验设计一份8题问卷，对象为近期完成招聘流程的候选人（包括录用与未录用）。需覆盖5个维度：投递体验、沟通体验、面试体验、反馈速度、整体印象。题型分配建议：3道量表题（1-5分）、2道单选题、1道多选题、1道NPS（0-10分）、1道开放题。样例需具体，如投递页面易用性、面试官专业度、结果通知及时性等。量表题请以陈述句+评分，选择题选项需平衡正负面。建议样本量至少50份，用于流程改进分析。请确保所有题目措辞礼貌中立。
包含的代表性题目
1量表题
投递简历的过程（如网站/APP或邮件系统）操作简便、顺畅。
1-非常不同意2-不同意3-一般4-同意5-非常同意
2单选题
从投递到首次收到回复，您等待了多长时间？
1-2天3-5天6-10天超过10天
3单选题
招聘人员与您的沟通中，是否清晰说明了后续流程、时间安排及岗位信息？
非常清晰比较清晰一般较模糊完全无说明
4单选题
您在本次招聘过程中参与过多轮面试？
1轮2轮3轮4轮及以上
5量表题
面试官对人选经验的挖掘与岗位匹配度评估…（示例：面试官提问有针对性且尊重候选人）
1-非常不同意2-不同意3-一般4-同意5-非常同意
6量表题
您对招聘过程中各环节（如笔试/面试后）的反馈等待时间是否满意？
1-非常不满意2-不满意3-一般4-满意5-非常满意
7NPS净推荐值
您有多大可能将本公司的招聘流程推荐给朋友或同行？
0-完全不可能12345678910-极有可能
8开放题
如果可以为本次招聘体验提供一项改进建议，您最想说什么？
