员工与组织问卷
培训效果评估问卷模板
适用于企业培训项目，覆盖柯氏四级评估（反应、学习、行为、结果）及讲师与组织维度，8题5分钟。
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请设计一份培训效果评估问卷，目标对象为参加本次培训的学员，用于衡量培训的反应、学习、行为、结果及讲师与组织表现。要求共8题：第1题用单选评价培训整体满意度；第2题用多维量表测量学习收获（知识/技能）；第3题用单选测量知识掌握程度；第4题用行为题（多选）了解应用意愿与障碍；第5题用结果题（单选）评估对工作绩效的影响预期；第6题用NPS测量推荐意愿；第7题用量表评价讲师与组织（各1题）；第8题为开放题收集改进建议。示例题目需具体、可操作，选项覆盖常见情况，样本建议10-50人，预计3分钟完成。
包含的代表性题目
1单选题
您对本次培训的整体满意度如何？
非常满意比较满意一般不太满意非常不满意
2量表题
本次培训在以下方面对您的帮助程度如何？（知识拓展）
非常帮助有帮助一般帮助不大没有帮助
3单选题
您认为本次培训内容是否易于理解和掌握？
非常容易比较容易适中较难非常难
4多选题
您计划在接下来的工作中如何应用所学内容？（可多选）
立即调整工作方法与同事分享需要更多实操练习暂无明显应用场景
5单选题
您预期本次培训对您的工作绩效产生什么影响？
显著提升有一定提升不确定可能无影响说不清
6NPS净推荐值
如果您的同事需要类似培训，您多大程度上愿意推荐本课程？
0-完全不可能12345678910-极有可能
7量表题
您对培训讲师的授课能力和组织方的安排满意吗？
非常满意比较满意一般不太满意非常不满意
8开放题
您对本次培训有何建议或改进意见？
