员工与组织问卷
员工培训需求调查问卷模板
适用于企业HR或培训负责人调研员工岗位技能短板、培训偏好与时间安排，覆盖形式、频次、效果评估等6大维度，共8题。
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请设计一份面向企业全体员工的培训需求调查问卷，目标为收集员工在岗位技能短板、培训主题偏好、培训形式（如线上/线下/实操）、时间安排、频次及效果评估方式上的真实需求。问卷共8题，题型需包含单选题、多选题、量表题、1道NPS题和1道开放题。题目需具体聚焦于员工实际工作场景，例如办公软件操作、项目管理、沟通技巧等，避免通用泛化内容。建议样本量为50-200人，覆盖不同部门和职级。请确保逻辑清晰、选项互斥完整，题量适中。
包含的代表性题目
1单选题
您认为当前岗位工作中，最需要提升的一项技能是什么？
专业技能（如数据分析、设计软件等）沟通协作能力项目管理能力办公软件高级应用其他
2多选题
您希望未来一年内参加哪些主题的培训？（多选）
领导力与管理客户服务技巧创新思维与问题解决时间管理与效率提升行业最新趋势
3单选题
您更喜欢哪种培训方式？
线上直播课线上录播视频线下工作坊（实操演练）混合式（线上+线下）
4单选题
您认为理想的培训时长是？
1小时以内1-2小时半天全天
5单选题
您希望的培训频次是？
每周一次每月一次每季度一次半年一次
6单选题
您通常偏好安排在什么时间参加培训？
工作日白天工作时间工作日下班后周末上午周末下午
7NPS净推荐值
您愿意将本公司培训推荐给其他同事的可能性有多大？（0=非常不愿意，10=非常愿意）
8开放题
您对培训效果评估有何建议？或您希望如何检验培训是否有效？
